资源介绍
视频数量：37个
总时长：2小时40分
课程介绍：
用HotChocolate与.NET 10搭建生产级求职平台GraphQL API
想象一下，你打开一个求职网站，搜索栏输入"React开发工程师"，页面瞬间返回几十条结果。你按薪资排序，筛选出远程岗位，只取前十条——整个过程流畅自然，没有多余的等待，也没有冗余的数据传输。再想想看，你刚投递完一份简历，系统立刻弹出"申请已提交"的提示；公司那边HR刚刚发布了新职位，你的页面也几乎同时弹出通知。这些体验背后支撑的核心，就是一个设计精良的GraphQL API。
这门课要带你做的，不是教科书里那种简简单单的增删改查例子。我们要一起搭建一个完整的求职平台API，就像LinkedIn或者Indeed那样的真实业务场景。公司是发布职位的角色，求职者浏览并申请职位，申请状态实时更新，所有动作都有权限控制。做完之后，这个项目可以直接展示给雇主看，作为你简历上的一份硬通货。
一、基础准备与项目搭建
课程先从准备工作讲起。需要哪些工具，.NET 10环境怎么配置，前期要做哪些事情，都会一一交代到位。然后会带你看清楚整个项目的结构——这套代码用了清晰的分层架构，领域层放业务实体，基础设施层处理数据库，应用层负责API本身。这样的架构在真实工作里非常常见，学会之后你不仅能做完这个项目，还能把这种思路迁移到任何后端项目里。
二、HotChocolate核心知识
接下来进入正题。HotChocolate到底是什么？它和REST到底有什么不一样？课程会用一个具体的例子讲清楚GraphQL相比传统REST API在数据传输效率上的优势。然后教你在.NET 10里快速接入它，把第一个Query跑起来。Schema First和Code First这两种开发方式各有什么优劣，课程也会对比着讲清楚。中间件的设置、Nitro工具的使用这些工程细节，都会讲到。
三、数据库与实体设计
有了API框架，还需要数据支撑。课程会用Entity Framework Core来管理数据库。求职平台里有四个关键实体：公司、职位、申请记录，还有用户。课程会带你在领域项目里创建这些实体类，把它们之间的导航关系表达出来。然后教你用EF Core的迁移功能，让实体自动变成数据库里的表。整个过程不需要你手写一行SQL，EF Core都会帮你搞定。
四、查询能力：过滤、排序、分页
真实的API必须能处理复杂查询需求。课程会从最基础的"获取所有职位"讲起，然后逐步加入公司信息的关联查询，这就要用到EF Core里的Include和预加载机制。接着是复杂的多条件过滤、按薪资排序、游标分页——这些是企业级应用里的标配，课程都会用真实代码演示出来。单条数据的精准获取也会讲到。
五、变更操作：发布、申请、更新、删除
光有查询还不够。公司要发布职位，求职者要申请职位，状态要更新，不合适的要删除——这些都是变更操作，对应GraphQL里的Mutation。课程会带你实现发布职位的公司操作、申请职位的求职者操作、更新申请状态的操作、删除职位的操作。每一个操作背后都涉及业务规则的校验，输入验证这一块也会专门讲到。
六、认证与授权
求职平台涉及敏感数据，谁能看到什么、谁能修改什么，都需要有权限设计。课程会用JWT来做身份认证，教你在.NET 10里配置JWT、登录接口怎么写、用Authorize特性保护敏感的Mutation。还有刷新令牌的处理，让用户体验更顺畅，也更安全。
七、实时订阅
GraphQL相比REST最大的优势之一就是实时订阅能力。课程会讲清楚Subscription到底是什么，WebSocket在实时通知里扮演什么角色。然后带你实现"新职位发布"的实时通知、"申请状态变更"的实时推送。这种能力在现代Web应用里越来越重要，很多产品体验的差异化就靠它。
八、错误处理
一个生产级别的API必须有完善的错误处理。课程会教你GraphQL里错误的正确处理方式，全局错误处理的统一思路，还有验证错误怎么带上自定义错误码返回给前端。这些细节决定了API的健壮性，也是面试时常被问到的点。
九、Azure部署
做完项目还要让它真正跑起来。课程最后会教你配置Azure SQL数据库，把应用部署到Azure App Service上。最后回顾整个项目，聊聊接下来可以继续优化的方向，比如性能调优、缓存策略、监控告警等。
学完这门课你会得到什么？
你会掌握用.NET最新版本搭建完整GraphQL API的能力，从实体设计、数据库迁移、查询变更、实时订阅、认证授权到云端部署，全流程都走一遍。你会拥有一个可以写进简历的项目，一个能跟面试官详细聊技术细节的作品，还有一套可以复用到其他后端项目的架构思路。如果你是.NET开发者，想突破CRUD的舒适圈，想接触更现代的API设计方式，想做一个能展示给面试官的真实项目，这门课会非常适合你。